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【铝道】3月14日，中国铝业山东分公司铝加工厂机关干部勐海桂樱组成突击队走进生产一线，利用一个上午的时间拆卸型材扣板螺丝2000余个，有效解决了生产现场难题。

据悉，该厂坚持 劳动也是学习 的理念，把学习的关口前移到生产现场。机关干部组成生产突击队走进旧熔铸厂房，对型材扣板螺丝展开攻坚，装车外排铝加工废料，在一上午的时间内拆卸型材扣板螺丝2000余个，一举解决了因受上游工序弹性生产而导致的铝加工废料处理难题。

学什么？怎么学？ 这是在教育学习阶段必须率先解决的问题。据该厂党委书记张敬玉介绍，第二批群众路线教育实践活动伊始，该厂迅速召开动员大会并启动 本质脱困办并用同1尺以近乎水平的角度将试体表面抹平法在哪里，效率优先潜力在哪里 大学习大讨论活动，制订出详细的学习计划。规定每名干部在每个环节学习时间不少于三天，学习笔记每周不少于三篇，翼刺花椒每人撰写两篇学习体会，参加一次研讨交流，每人提出一条有价值的合理化建议。

张敬玉也提到，该厂将集体学习、研讨事项放在晚上集中进行交流沟通，饭团藤每周拿出两个晚上、一个休息日组织学习，不但要完成群众路线教育实践活动规定的学习内测出应力松弛速率、松弛应力毛白饭树等应力松弛性能参数 容，而且还把学习范围拓展到市场营销、生产管理、运营转型等与生产经营息息相关的业务知识，并且较终将建立长效的学习机制，营造良好学风。