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链家启动“宇航行动” 为高学历新人提供快速晋升通道

链家启动“宇航行动” 为高学历新人提供快速晋升通道

11月26日，链家在品质升级两周年的媒体沟通会上，宣布已在全国29个城市启动了名为“宇航行动”的高学历人才培养项目。面向3.8万名链家统招本科学历的经纪人，以竞赛形式从中选拔出2000名优秀人才，并为其提供快速晋升的通道以及其他不同形式的激励。

高学历新人的快速晋升通道

该项目于2020年11月12日正式在内部启动，将历时12个月、 4个阶段。2019年11月-2021年7月之间入职且符合条件的统招本科学历的经纪人均可参加竞赛。

在赛制设计上，“宇航行动”也适应了年轻人的喜好，以太空概念为赛事设计理念，并融入了游戏化、趣味化的元素。最终突围的经纪人将成为“领航员”，成为企业内的职业发展领跑者、行业未来探索者、品牌形象传播者、品质服务坚守者和合作文化践行者。

“‘宇航行动’让链家内部的高学历经纪人，可以通过多维度的竞优得到快速成长；最终胜出的2000位领航员，将会成为我们的储备干部，给链家带来新的活力和贡献。”链家COO王拥群介绍。

助力经纪人职业发展

人才升级是链家品质升级的核心支点。自2018年宣布将全面提升人的品质以来，链家通过多种举措逐步优化人才结构，并为经纪人营造了良好的成长路径和职业氛围，帮助他们向顾问型经纪人方向发展。

经过两年的努力，链家的高学历服务者比例持续攀升。2020年，全国链家的统招本科学历经纪人占比已从年初的25.4%提升至44.4%。

在薪资结构方面，为增加对高学历经纪人的吸引力，2020年，17个链家城市公司对新人保障薪资进行了结构性上调，增幅在10%-55%，最高保障薪资已经达到了8000元/月。绝大多数城市公司增设、增加或延长了转正后（半年至一年期）的结构性保障薪资，达3000-8000元。同时底薪的保障期也进行了延长，最长的也到了12个月。

在培训方面，2020年，上海、天津、成都、济南、北京、深圳等多个城市公司升级了新人培训计划，通过把培训做重的方式，助力新人的成长，给新人带来良好的职业初体验，像上海链家有200课时培训的“链人计划”，北京链家则推出覆盖A0到A2级别、200课时新人训——“A计划”。

除此之外，链家还综合多年实践经验，提出了人才招保留方法论——“梧桐三式”，通过提高新人的职业认同、职业体验、职业信心三个层面，使高学历人才在链家获得理想的成长和发展。

“链家人才升级战略的成功，需要整个组织进行持续大规模的投入，以及足够的决心和拥抱变化的勇气。”王拥群表示，“我们希望通过人才升级进一步加强链家的差异化竞争力，进而带动整个行业的人才升级。”

来源：腾讯家居责任编辑：黄美慧 相关阅读 人造板最严标准来了 “无醛”“0醛”炒作还有戏吗为什么不看好房地产进军泛家居？大变局！9月上旬3大上市家居企业发生高管变动精装房拉动洗碗机销量，为破解市场教育障碍带来什么启示？原材料持续猛涨！东方雨虹等龙头企业再次涨价！品牌突击战，家居企业为何要年轻化全屋定制家居的“七剑下天山”高端定制的“高定”，到底“高”在哪里？ 推荐阅读 聚力同心 共赢不凡 老板电器荣获2021中梁地产优秀合作供方 24539 古雅今观|PUREFINE 鎏金岁月系列 23764 京东为何投资尚品宅配？ 23521 海外疫情逐渐缓和，跨境电商还能大火多久？ 23429 有了金刚钻，才揽瓷器活！卫浴服务界高规格赛事来了！ 22557 天猫家装城“上新”了 22049 在英国：六款最佳干衣机，两款来自海尔智家 21865 小家电刷新大市场 20823 热门文章 1【星耀浏阳】国达陶瓷浏阳旗舰店开业盛...2【聚惠全城】国达陶瓷新邵旗舰店盛大试...3松下洗护的品牌拓界及家装家电的融合之...4德国科鲁迪KLUDI&星河湾-舍得之...5用爱助力学子筑梦，你们的未来日丰管！...6溪岸全屋定制4.0空间设计系列 荣获...7Ayla Home智慧酒店SaaS，...8未来厨房长什么样？华帝魔尔新品品鉴会...9北欧轻奢风依丽兰沙发，诠释现代人真正...10金朝阳瓷砖：一面生活、一面艺术，品质...

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